Gaji Tokutei Ginou: Yang Resmi Hanya Lantainya — Upah Minimum ¥1.177 per Jam dan Prinsip Upah Setara

Gaji Tokutei Ginou (Specified Skilled Worker/SSW) tidak memiliki satu angka resmi bernama "rata-rata gaji", dan artikel ini tidak akan mengarangnya. Yang resmi dan dapat Anda periksa hanya dua hal: lantai upah minimum per prefektur yang ditetapkan Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Jepang (MHLW), dan prinsip dalam standar kontrak SSW bahwa remunerasi pekerja SSW harus sama dengan atau lebih besar daripada remunerasi pekerja Jepang yang melakukan pekerjaan yang sama. Semua angka "gaji SSW sekian juta rupiah" di luar dua jangkar itu adalah klaim pemasaran, bukan ketetapan.

Aturan kuncinya: kontrak SSW Anda sah dibaca dengan dua pertanyaan — apakah upahnya memenuhi upah minimum prefektur tempat Anda bekerja, dan apakah upahnya setara dengan pekerja Jepang pada pekerjaan yang sama? Bila sebuah tawaran tidak dapat menjawab keduanya secara tertulis, tawaran itu belum layak ditandatangani.

Lantai resmi: upah minimum prefektur FY2026

MHLW menetapkan upah minimum per prefektur yang berlaku untuk semua pekerja, termasuk pemegang status SSW. Untuk tahun fiskal 2026, menurut daftar resmi MHLW: rata-rata tertimbang nasional ¥1.177 per jam, tertinggi di Tokyo ¥1.280 per jam, disusul Kanagawa ¥1.275 per jam, dan terendah di Miyazaki ¥1.085 per jam. Tanggal berlakunya bertahap menurut prefektur, mulai Oktober hingga Desember 2026. Angka-angka ini adalah lantai hukum — upah di bawahnya melanggar aturan — bukan janji tentang berapa yang akan Anda terima, karena upah aktual ditetapkan dalam kontrak kerja Anda dengan perusahaan penerima.

Portal resmi Immigration Services Agency untuk program ini dapat Anda baca sendiri pada situs SSW — alamatnya tercantum di bagian Sumber — termasuk informasi ujian dan bidang-bidang pekerjaannya. Kerangka jalurnya dibandingkan dengan status lain pada halaman perbedaan magang dan Tokutei Ginou dan halaman peta jalur kerja ke Jepang.

Ilustrasi dari lantai resmi — bukan rata-rata gaji

Agar lantai per jam di atas terasa nyata, berikut satu-satunya perhitungan yang artikel ini izinkan, dan labelnya jelas: ilustrasi dari lantai resmi, bukan rata-rata gaji. Ambil rata-rata tertimbang nasional ¥1.177 per jam, kalikan 40 jam per minggu, kalikan 4,33 minggu per bulan: hasilnya sekitar ¥203.856 bruto per bulan. Angka itu adalah hasil kali aritmetika dari lantai, dengan asumsi jam kerja penuh tanpa lembur — bukan survei upah SSW, bukan median bidang apa pun, dan bukan angka yang akan muncul otomatis di kontrak Anda. Kontrak di prefektur berlantai rendah akan menghasilkan ilustrasi yang lebih kecil; kontrak dengan tunjangan, lembur, atau upah di atas minimum akan lebih besar. Persiapan bahasanya sendiri diuraikan pada halaman ujian bahasa untuk kerja ke Jepang.

Prinsip kedua: upah setara dengan pekerja Jepang

Lantai minimum bukan satu-satunya pengaman Anda. Standar kontrak kerja SSW yang ditetapkan otoritas imigrasi Jepang mensyaratkan remunerasi pekerja SSW sama dengan atau lebih besar daripada remunerasi yang diterima pekerja Jepang yang melakukan pekerjaan yang sama di perusahaan yang sama. Artinya, perusahaan tidak boleh menciptakan skala upah khusus orang asing yang lebih rendah untuk pekerjaan yang identik. Prinsip perlakuan setara inilah yang membedakan kerangka upah SSW dari kerangka pemagangan teknis, yang status pesertanya adalah peserta pelatihan — perbandingan status dan konsekuensinya dibahas pada halaman gaji pada program magang Jepang, agar Anda tidak mencampur dua rezim yang berbeda.

Potongan: yang mengurangi angka bruto Anda

Gaji bruto bukan gaji bersih. Dari bruto, pekerja di Jepang dikenai potongan-potongan wajib dan kontraktual, yang artikel ini sebutkan secara kualitatif karena tarifnya bergantung pada penghasilan, usia, dan perjanjian Anda: pajak penghasilan, premi asuransi kesehatan, iuran pensiun, asuransi ketenagakerjaan, serta — bila perusahaan menyediakannya — biaya tempat tinggal dan makan yang dipotong sesuai kontrak. Artikel ini sengaja tidak mencetak persentase atau nominal potongan: angka semacam itu tidak dapat digeneralisasi secara jujur, dan yang mengikat Anda adalah rincian pada kontrak serta slip gaji pertama Anda. Periksa keduanya terhadap dua jangkar resmi di atas sebelum dan sesudah tanda tangan.

Mengapa artikel ini tidak memuat gaji per bidang

Angka gaji per bidang SSW yang beredar di halaman rekrutmen adalah klaim masing-masing penyedia lowongan, berlaku untuk lowongan itu, pada saat itu. Artikel ini tidak membukanya satu per satu, jadi tidak ada angka per bidang yang dicetak di sini — secara bawaan, bagian itu dikosongkan. Bila Anda menilai satu lowongan tertentu, bacalah angka pada halaman lowongan resminya, catat nama penyedia dan tanggalnya, lalu uji dengan dua jangkar di atas: lantai prefektur dan prinsip upah setara.

Kesimpulan: daftar periksa gaji Tokutei Ginou

• Tidak ada angka resmi "rata-rata gaji SSW" — yang resmi adalah upah minimum prefektur MHLW dan prinsip upah setara dalam standar kontrak SSW.
• Lantai FY2026: rata-rata tertimbang nasional ¥1.177/jam; Tokyo ¥1.280/jam; Kanagawa ¥1.275/jam; Miyazaki ¥1.085/jam, berlaku bertahap mulai Oktober–Desember 2026 menurut prefektur.
• Ilustrasi ¥1.177 × 40 jam × 4,33 minggu ≈ ¥203.856 bruto/bulan adalah ilustrasi dari lantai resmi, bukan rata-rata gaji.
• Kontrak SSW wajib memberi remunerasi sama dengan atau lebih besar daripada pekerja Jepang pada pekerjaan yang sama.
• Bruto Anda akan dipotong pajak, asuransi kesehatan, pensiun, asuransi ketenagakerjaan, dan — bila disediakan — tempat tinggal dan makan; rinciannya ada di kontrak dan slip gaji, bukan di brosur.

Sumber

• https://www.ssw.go.jp/en/
• https://www.mhlw.go.jp/english/