Visa E-7 Korea: Kategori Pekerja Terampil, Syarat Kualifikasi, dan Sponsor Perusahaan
13 Agustus 2026
Visa E-7 adalah visa kerja Korea untuk pekerja berketerampilan khusus dan profesional yang direkrut langsung oleh perusahaan Korea. Pemisahan terpentingnya harus dinyatakan di awal: E-7 bukan jalur EPS. Pekerja non-profesional Indonesia masuk lewat E-9 dalam skema Government-to-Government (BP2MI–HRD Korea) sebagaimana dirinci pada panduan visa E-9 Korea; E-7 berjalan di luar EPS, mensyaratkan kualifikasi yang dapat dibuktikan dan sponsor pemberi kerja lebih dulu. Artikel ini merinci empat jalurnya, ambang kualifikasinya, dan kerangka resmi yang berlaku per 3 November 2026.
Aturan kuncinya: Pada E-7, urutannya tidak dapat dibalik — kontrak dengan perusahaan Korea datang lebih dulu, visa mengikuti. Tidak ada petisi mandiri, dan tidak ada LPK yang dapat "memberangkatkan" Anda lewat jalur ini; perusahaanlah yang mengajukan.
Empat jalur E-7
| Jalur | Profil | Cakupan |
|---|---|---|
| E-7-1 | Profesional | 67 okupasi profesional |
| E-7-2 | Semi-profesional | 10 okupasi |
| E-7-3 | Keterampilan (skilled trades) | Termasuk pengelasan dan pekerjaan galangan kapal |
| E-7-4 | Berbasis poin | Untuk pemegang E-9/E-10/H-2 berpengalaman yang sudah berada di Korea |
Cabang pencarian "visa E-7 welder" merujuk ke E-7-3: pekerjaan las memang berada di dalam keluarga keterampilan ini. Yang tidak dapat dijanjikan oleh siapa pun adalah ketersediaan lowongan — lowongan bergantung pada perusahaan yang membuka rekrutmen dan menyetujui sponsor. Masa tinggal E-7 adalah maksimal 3 tahun per pemberian, dapat diperpanjang selama hubungan kerja berjalan.
Syarat kualifikasi dan lantai gaji
Ambang kualifikasi umum E-7: gelar master di bidang terkait, ATAU gelar sarjana ditambah 1 tahun pengalaman terkait, ATAU 5 tahun pengalaman terkait. Di luar itu, manual visa Kementerian Kehakiman Korea untuk 2026 menetapkan lantai gaji tahunan menurut jalur — menurut manual visa Kementerian Kehakiman Korea (2026), lantainya sekitar ₩31,12 juta per tahun untuk E-7-1 dan sekitar ₩25,89 juta per tahun untuk E-7-2/E-7-3; jalur poin E-7-4 berjalan dengan kuota 33.000 untuk 2026. Angka-angka ini adalah ambang kelayakan sponsor, bukan janji gaji: gaji aktual Anda adalah yang tertulis di kontrak. Persyaratan umum jalur kerja Korea di luar instrumen ini dirangkum pada panduan syarat kerja di Korea.
Bisakah membawa keluarga?
Pasangan dan anak pemegang E-7 mengikuti lewat status keluarga (visa tanggungan F-3), dengan syarat — termasuk syarat penghasilan pemegang utama — yang ditetapkan pada ketentuan berjalan. Periksa syarat persisnya pada Korea Visa Portal sebelum membangun rencana kepindahan keluarga; artikel ini tidak mencetak angka syarat penghasilan tanggungan karena angka itu tidak tertelusur ke tabel resmi pada penelusuran kami.
Untuk siapa jalur ini — dan untuk siapa bukan
E-7 relevan bagi profesional dan pekerja keterampilan Indonesia yang direkrut langsung perusahaan Korea, serta bagi pekerja E-9 berpengalaman di Korea yang menargetkan konversi poin E-7-4. Ia bukan pintu belakang bagi pencari kerja tanpa kualifikasi terdokumentasi: bagi profil itu, jalur resminya tetap EPS sebagaimana dijelaskan pada panduan kerja di Korea untuk lulusan SMA. Gambaran keluarga visa dan jalur Korea secara keseluruhan ada di hub persiapan Korea.
Kesimpulan: daftar periksa visa E-7
- E-7 ≠ E-9: E-7 adalah jalur terampil bersponsor langsung, di luar EPS/G-to-G.
- Empat jalur: E-7-1 (67 okupasi), E-7-2 (10), E-7-3 (keterampilan, termasuk las), E-7-4 (poin).
- Kualifikasi: master terkait, atau sarjana + 1 tahun, atau 5 tahun pengalaman.
- Lantai gaji 2026 menurut manual MOJ adalah ambang sponsor, bukan janji penghasilan.
- Keluarga mengikuti via F-3; syarat berjalan diperiksa di Korea Visa Portal.