Visa E-7-4 Korea: Sistem Poin Rencana Seleksi 2026, Kuota 33.000, dan Syarat Naik Kelas dari E-9

Visa E-7-4 adalah jalur perubahan status berbasis poin bagi pekerja asing berpengalaman di Korea — terutama pemegang E-9, E-10, dan H-2 — untuk naik ke status pekerja terampil. Ia bukan visa baru yang diterbitkan dari luar Korea: E-7-4 hanya diberikan sebagai perubahan status bagi yang sudah bekerja di Korea. Aturan jalur ini direvisi berkala, jadi setiap angka dalam artikel ini memakai satu label yang sama dan wajib dibaca bersamanya: Rencana Seleksi 2026 dari Kementerian Kehakiman Korea (MOJ). Angka dari rencana tahun lain tidak berlaku di sini. Konteks jalur Korea yang lebih luas ada di hub persiapan tes bahasa Korea kami.

Bedanya dari E-7 biasa

Visa E-7 umum adalah jalur pekerja berketerampilan dengan sponsor langsung, yang syarat dan kategorinya kami bahas terpisah pada artikel visa E-7 Korea. E-7-4 berbeda mekanismenya: ia adalah sub-jalur poin yang menilai riwayat kerja, penghasilan, dan kemampuan bahasa Korea dari pekerja yang sudah berada di dalam sistem — populasi yang masuk Korea antara lain lewat jalur penempatan pemerintah yang dibahas pada artikel visa E-9 Korea. Tidak ada tawaran sponsor baru yang menggantikan riwayat itu; riwayat itulah bahan penilaiannya.

Syarat masuk sebelum poin dihitung

Mengacu pada Rencana Seleksi 2026, syarat masuknya adalah:

• Masa kerja: berada pada status E-9, E-10, atau H-2 selama sekurang-kurangnya 4 tahun dalam 10 tahun terakhir (Rencana Seleksi 2026). Bagi yang bekerja di luar Seoul, Gyeonggi, dan Incheon, syaratnya 3 tahun ditambah rekomendasi pemerintah metropolitan atau provinsi setempat (Rencana Seleksi 2026).
• Perusahaan saat ini: sudah bekerja sekurang-kurangnya 1 tahun di perusahaan saat ini dan memegang rekomendasi pemberi kerja (Rencana Seleksi 2026).
• Kontrak E-7-4: kontrak sekurang-kurangnya 2 tahun dengan gaji sekurang-kurangnya ₩26 juta per tahun (Rencana Seleksi 2026). Untuk sektor pertanian dan peternakan, perikanan, dan pelayaran pesisir, lantai gajinya ₩25 juta per tahun (Rencana Seleksi 2026).

Satu kali pemberian E-7-4 berlaku sampai 2 tahun (Rencana Seleksi 2026).

Sistem poin dan ambang lulus

Penilaian poin pada Rencana Seleksi 2026 memakai basis 300 poin, dengan komponen terbesar: penghasilan rata-rata sampai 120 poin, kemampuan bahasa Korea sampai 120 poin, dan usia sampai 60 poin (Rencana Seleksi 2026). Di atas basis itu terdapat poin bonus, dan terdapat pula pengurangan untuk pelanggaran yang tercatat (Rencana Seleksi 2026).

Ambang lulusnya: sekurang-kurangnya 200 poin termasuk bonus, dengan syarat tambahan sekurang-kurangnya 50 poin pada komponen penghasilan dan sekurang-kurangnya 50 poin pada komponen bahasa Korea (Rencana Seleksi 2026). Syarat ganda itu penting: total 200 poin tidak cukup bila salah satu dari dua komponen wajib itu di bawah 50 poin. Di sinilah persiapan bahasa berhenti menjadi pelengkap — dasar penilaiannya antara lain dibangun dari jalur ujian yang dibahas pada panduan EPS-TOPIK dan program integrasi bahasa Korea.

Penangguhan syarat Korea sampai akhir 2026 — ditangguhkan, bukan dihapus

Rencana Seleksi 2026 memuat satu kelonggaran sementara yang sering disalahbaca sebagai penghapusan syarat bahasa. Bunyinya: sampai 31 Desember 2026, pelamar yang belum mencapai syarat bahasa Korea dapat dinyatakan lulus dengan sekurang-kurangnya 150 poin dari unsur-unsur lain di luar komponen bahasa Korea (Rencana Seleksi 2026). Status syarat bahasanya adalah ditangguhkan, bukan dihapuskan — penangguhan itu sendiri berakhir pada 31 Desember 2026 (Rencana Seleksi 2026). Pelamar yang memakai jendela ini tetap harus memenuhi syarat bahasa yang ditangguhkan itu; yang berubah hanyalah urutan waktunya. Membaca penangguhan ini sebagai "E-7-4 tanpa tes Korea" adalah kesalahan yang akan terbayar di tahap berikutnya.

Kuota dan cara mengajukan

Kuota E-7-4 pada Rencana Seleksi 2026 adalah 33.000 orang untuk tahun 2026 — turun dari kuota 35.000 pada tahun 2025 (Rencana Seleksi 2026). Pengajuan dilakukan online melalui e-application Hi Korea, dibuka 1 Maret sampai 31 Desember 2026 atau sampai kuota terpenuhi, dan hari pengajuan dalam seminggu ditentukan oleh digit terakhir tahun lahir pelamar (Rencana Seleksi 2026). Karena kuota berjalan dan dapat habis sebelum akhir tahun, angka yang mengikat adalah status kuota pada hari kamu mengajukan, bukan angka pada artikel ini. Artikel ini juga tidak menjanjikan kelulusan poin bagi siapa pun: tanpa tabel rencana resmi tahun berjalan di tangan, janji semacam itu tidak mempunyai dasar.

Sumber

• Kementerian Kehakiman Korea (MOJ) — Rencana Seleksi Pekerja Terampil (E-7-4) 2026, sebagaimana diringkas pada produksi artikel ini: kuota, jendela pengajuan Hi Korea, komponen dan ambang poin, penangguhan syarat bahasa Korea, syarat masa kerja, dan lantai gaji kontrak: https://www.hikorea.go.kr
• Register riset SiapBahasa (FACTS Wave 13 §C.13, ditarik 3 November 2026) — termasuk catatan bahwa varian lantai sektor dari satu halaman provinsi tidak dipakai; lantai yang dicetak adalah lantai pada ringkasan rencana.